本网讯：5月21日上午，2024届毕业生就业创业工作推进会在我校砂子坳校区齐鲁大楼六楼会议室召开。校党委委员、副校长冷志明，学工部、团委、教务处、研究生院、招生就业处相关工作负责人，各学院分管就业工作的院领导、就业专干参加会议。本次会议由我校招生就业处处长向军主持。
我院党委书记王江生作题为“质量为王，守正创新，精准服务——药学院在就业创业工作上的几点探索”的经验分享。他对主题作了解读，“质量为王”是指人才培养质量是根本，产品能否卖好，质量是关键，学生能否就业，质量是根本。“守正创新”是指就业创业工作有规律可循，好的做法一定要传承，而面对不同的专业、行业、人群在工作方法上需要持续创新，探索新的规律，找到育人之道、就业之道。“精准服务”强调服务工作的精准性、精细化和服务的质量。
接着他从现状与问题、思考与探索、成效与反思三个方面对学院就业工作进行了分享。重点介绍了学院所作的探索，学院以“内建外拓”为思路，重点抓好三个方面的工作，一是学院条件建设尽快建好建强，打好育人基础，保证育人质量；二是深化育人模式改革，搭建育人平台，建立育人抓手，驱动学生全面成长成才；三是以抓就业抓人才培养，加强与企业深度合作，用好企业资源。在考研方面作了较好的探索，以“分类培养、精准指导”为思路，2022年启动了“研究型人才培养计划”，遴选56名学生，配备导师，提供良好的成长条件（进老师课题组、提供科研项目），在考研报名、面试、调剂等方面提供精准指导与帮助，发挥全院老师的作用。
在成效与反思方面，学风建设取得了成效，学生质量有了提高，学生作实验的能力普遍提升，学生的简历丰富起来。学院支持学生考研深造，升学率逐年攀升，从17%上升到33.33%，参加考研的同学录取率63%，就业率稳中有增。学生“实习与就业融合模式”得到企业的支持，有效解决了实习与就业问题，企业找到了想要的人才，合作企业对学院人才质量给予了高度肯定，湖南尔康制药公司授予学院“人才输送示范单位”，浙江、江苏成为学院稳定输送就业的主要市场。企业深度参与学院人才培养，为学院人才培养赞助经费提供科研项目，为学生作职业规划、求职指导等等。
学院成立以来，在人才培养、就业创业方面作了许多探索与创新，初步取得了一些成果，就业率稳居学校前列，社会影响力不断提升。
