吉 首 大 学 药 学 院

吉药发〔2026〕9号

药学院关于 2023 级学生毕业实习工作的通知

各系、室、办及 2023 级各班：

为规范实习管理，确保实践教学质量，切实做好2023级学生毕业实习工作，现将有关事项通知如下，请认真组织实施。

吉首大学药学院

2026 年 6 月 2 日

药学院2023 级学生毕业实习工作安排

实习实训是高等教育人才培养的重要环节，是深化产教融合、提升学生实践能力的关键途径。为规范实习管理，确保实践教学质量，现就2023级制药工程、药学及中药学专业毕业实习工作安排如下：

一、实习方式

实行集中实习与分散实习相结合的方式。

1. 集中实习。原则上通过“实习就业融合模式”双选或统一安排到学院的实践基地、实习协作单位进行的集中实习，由实习单位安排指导老师进行指导，实习成绩考核合格者 (不含医院实习) 可以优先与单位签订就业协议。学院拟于 2026 年 6月举办线上实习双选会，学生需提前准备个人简历参与单位遴选。

2. 分散实习。学院鼓励以就业为导向的分散实习。为确保实习质量，分散实习的单位应该是具备与本学院专业相关的本科生实习条件，生产经营状况良好、管理制度规范、业务内容比较齐全的单位，由学生自行联系实习单位，6 月底完成。

对于实行分散实习的学生，须履行以下手续：学生本人填写《吉首大学药学院毕业生分散实习审批表》（附件1），向学院教务办提交《实习单位接收函》（附件2），签署《吉首大学药学院毕业生实习安全管理协议》（附件3），由学生家长填写《吉首大学药学院实习生家长同意书》（附件4）。上述材料经分管教学副院长审批签字后，方可安排学生前往实习。实习期间，学生须遵守实习要求，每天撰写实习日志，每周至少与校内指导（联系）教师联系一次；实习考核与集中实习同步进行。

二、参与对象与时间安排

1. 参与对象：2023 级制药工程、药学、中药学专业全体学生。

2. 实习周期：按照 2022 版制药工程专业人才培养方案，制药工程专业实习时长 18 周（从 2026 年 7 月开始）；按照 2022 版药学专业人才培养方案，药学专业实习时长 10 ~ 20 周（从 2026 年 7 月开始）；按照2022 版中药学专业人才培养方案，中药专业实习时长18 周（从 2026 年 7 月开始）。就业导向实习（有意与实习企业签订就业协议的实习）原则上不少于 6 个月（2026 年 7 月至 12 月），可根据企业需求适当延长。

三、纪律与管理规范

1. 实习生应严格遵守国家法令法规，遵守学校和实习单位的各项规章制度。在实习过程中，学生要严格要求自己，严格自我管理和安全管理，严格遵守所在单位和部门的各项规定。

2. 由学院统一安排的实习生实行实习组长负责制度，由组长协助实习单位负责本组同学的组织与管理，协助指导老师开展工作。实习组长要定期（每周至少一次，特殊情况每天一次）向指导教师汇报工作情况。

3. 学生必须按照规定日期到实习单位报到，服从单位的管理和安排，并按规定日期完成实习任务，尽可能多参加有关实践训 练，提高各方面能力。未经批准擅自延迟报到，或者中途缺席或提早离开者，均作旷实习论处。

4. 实习态度端正，积极工作，上班不迟到，不早退，不闲谈， 不得擅自离开工作岗位。在疫情防控、综治维稳、工作学习、生活管理等方面服从实习单位领导，积极完成指导老师交给的工作任务，实习学生进入工作室要服装整洁，衣帽穿戴整齐，言谈和行为要端正得体。

5. 尊重带教老师，学会沟通，在工作和学习中必须谦虚谨慎， 踏实肯干，循序渐进，养成理论联系实际与实事求是的良好作风。

6. 爱护实习单位一切财产，如有损坏，应立即报告，并按有关规定进行处理。严格遵守请示报告制度，因主观原因造成事故或不良影响者，按有关规定严肃处理。

7. 实习期间积极参加实习单位各项活动，包括文体活动、工会活动、宣教学习和业务讲座，同学之间团结友爱，互相帮助。 自觉抵制社会不良习气的侵袭，禁止私自下河游泳等，凡不执行规定者，后果自负。

8. 实习管理严格遵守请销假制度：（1）事假。学生在实习期 间一般不得请事假，如有特殊情况，必须事先办理请假手续，写出请假报告，经批准后方为有效，事后补假一律无效，按旷课处理。 1 天，由实习单位指导老师批准。2 天以内，由实习单位批准并备案。 3 天及以上，报学院学工办批准。一周以上，报学院领导批准。 假满应按时返回实习单位，向准假人销假。如有特殊情况，需延长假期，应提前续假。不销假、不办续假手续，超期部分，按旷课处理。销假、续假手续均应在原假条上注明，组长登记备查。（2）病假。3 天以内，由实习单位指导老师批准。1 周以内，由实习单位批准并报学院备案。1 周以上， 由学院批准。（3）节假日。国家规定的节假日（妇女节、五一劳动节、国庆节、元旦、春节）必须按所在实习单位的规定执行，服从实习单位安排。

四、职责分工

1. 系主任：（1） 在分管教学副院长指导下制定实习计划，审核实习大纲；与学工办、实践办共同安排落实好实习单位。（2）检查实习计划执行情况，及时解决实习中存在的问题；组织实习成绩的评定。（3）定期向学院分管教学副院长汇报实习情况。（4）坚持重大事项书面汇报制度。

2. 学工办主任：（1）与实习单位共同做好实习生的政治思想教育；与系主任共同安排落实好实习单位。（2）与教务办一起负责学生的日常管理。（3）学生病假、事假等考勤记录。

3. 教务办负责人：（1）在分管教学副院长的指导下组织开展实习检查，掌握学生情况并与实习单位共同做好实习生管理工作。（2）收集整理归档实习材料。

4. 实习单位：受学院委托统一组织和安排落实实习各项任 务。（1）将实习工作纳入本单位工作范畴，按照学院统一的实习计划，妥善安排好实习岗位和实习内容，选配优秀骨干担任指导老 师，尽可能给学生学习锻炼机会；（2）将实习生作为本单位准员工对待，关心学生的健康、学习与生活，关心学生的成长，努力提供安全、健康、便捷和尽可能优越的实习工作和生活条件。

5. 实习指导教师：（1）根据实习大纲指导实习，解决存在的问题。（2）检查实习纪律，进行过程管理。（3）对实习生实习成绩、 实习表现、进行成绩进行评定，写出评语。

6. 实习组长：（1）每天记录实习组全体同学的考勤情况，月终报学工办。（2）实习生在实习过程中出现责任事故和财产损坏， 除立即向实习单位报告外，还应及时报告学院以妥善处理。

五、实习成绩评定

严格按照各专业2022版实习大纲进行成绩评定。

六、附件清单

1.《吉首大学药学院毕业生分散实习审批表》

2.《实习单位接收函》

3.《吉首大学药学院毕业生实习安全管理协议》

4.《吉首大学药学院实习生家长同意书》

本通知自发布之日起执行，由药学院教务办公室负责解释。

药学院

2026 年 6 月 2日

2023级药学院毕业实习附件1-4