红网时刻新闻5月20日讯（通讯员王江生）吉首大学与生俱来地担负着为千年贫困的湘西民族地区脱贫致富、文明进步的历史使命。近年来，吉首大学药学院扎根武陵山地区办教育的办学定位变成了久久为功的生动实践：依托武陵山地区得天独厚的生物医药资源开展人才培养、科学研究和社会服务。

沐阳而生，凝心聚力只争朝夕

让我们把时间拉回到2020年9月7日下午，秋日的校园里阳光明媚，风雨湖波光粼粼，齐鲁大楼国际会议厅里正在隆重召开药学院成立大会，当陈功锡教授从时任校长廖志坤手中接过药学院院牌时，全场响起了热烈的掌声，吉首大学第21个教学学院沐阳而生了！

学校根据学科发展规划，将化学化工学院的制药工程专业、生物资源与环境科学学院的药学专业和医学院的药理学教研室纳入组建成立新的药学院。2020年8月11日晚，在凤凰楼第二会议室召开组建药学院筹备工作小组会议，宣布了工作小组名单和任务，第二天大家正式投入紧张而有序的工作，制定工作计划、分配工作任务、统筹协调处理各项事务，暑期连战24天，学院的组建基本完成，完成了行政办公楼的维修改造、教师队伍归队、仪器设备及档案清理、网站建设等工作，348名学生克服种种困难按计划搬迁到了距离学校本部4公里以外的大田湾校区居住，有领导事后这样评价“药学院首战告捷！”

2020年12月31日上午，在维修改造完成的药学院行政办公楼前举行了简单的学院挂牌仪式，吉首大学原副校长、药学院发展顾问张永康教授与青岛大学生命科学学院涂正顺教授（校友）前来祝贺，在师生们的掌声里学院正式搬迁到始建于20世纪50年代有着“吉大红楼”美称的古朴大楼办公。

迎风而行，稳中求进初露芬芳

面对崭新的事业、繁重的任务，药学院坚持发展第一要务，一幢旧楼建新院、一张白纸绘蓝图、一腔热血闯新路，克服困难、紧抓机遇，为药学院建设发展科学规划、探寻路子、备足后劲、增创优势。新成立的学院加强内涵建设是重点，学院提出稳中求进总基调，确立了在三年之内实现人员、机构、平台、实验室、规章制度、运行规则等基本建设到位的工作目标，围绕这个目标，学院师生勠力同心，挺膺前行。

创业犹如针挑土，汇滴水以成长河。学院绝不错失战略性的发展机会，2020年暑假末期，第二轮一流本科专业建设点申报已接近尾声，若错失良机不利于学院专业建设，学院当机立断成立专班组织申报，克服种种困难完成了药学、制药工程两个专业的一流建设点申报。星光不负赶路人，当年药学专业获批湖南省一流本科专业建设点，省级一流本科课程也申报成功。紧接着，学院着手生物与医药专业学位硕士点的联合申报工作，2021年10月，喜讯传来，专硕申报成功，2023年制药工程专硕正式招生。2022年初，学院着手谋划第三个专业申报，经过详细的调研和论证，把第三个专业确定为中药学，并且一举成功，2023年中药学正式招生。2024年1月成立了校友分会。

吉首大学2023年中药学专业建设研讨会。

新成立的学院要解决的难题很多，怎么办？惟有实干建院、创新兴院。经多方努力，新进教师11人、调配进教师3人，其中博士11人，新增“武陵山区药用资源化学与药理实验室”湖南省高校重点实验室、“药学类专业创新创业教育中心”等省部级科研与创新平台6个。加强与企业合作，在长沙、长三角、珠三角、海南等地新建了实习就业基地20余家。科研方面新增国家自科基金课题4项、荣获湖南省自然科学奖二、三等奖各1项，1位教师入列全球2%顶尖科学家榜单、1位教师受聘为SCI期刊副主编，药学院成为国家南药创新产业联盟理事单位，联合承办了“2022中国生物工程学会药用生物资源高峰论坛”等学术会议。

学院加强教师队伍建设，2名教师荣获吉首大学“十佳青年教工”荣誉称号，1名教师荣获吉首大学“师德先进个人”荣誉称号。深化教学改革，获得吉首大学2022年教学成果一等奖2项。学院加强学科竞赛，多个项目获全省、全国奖项。学院支持学生考研深造，升学率逐年攀升，从17%上升到33%，其中有的被推免录取到中科院、北京协和医学院、中国药科大学、中南大学等知名单位，就业率稳居学校前列。2023年，药学院党委荣获“吉首大学先进基层党组织”，学院连续两年荣获“师德师风建设先进单位”。

顺时而谋，奋楫笃行未来可期

新建的学院，发展路子很关键。智者顺时而谋，愚者逆理而动。学院班子积极谋划，做好顶层设计，努力探索，深化改革，积极创新，基本确定了学院的发展路子。以“落实立德树人根本任务、办人民满意教育”为出发点，坚持稳中求进工作总基调，坚持以高质量党建引领学院事业高质量发展。学院形成清晰的工作思路，党建工作突出“严”与“实”，引领事业发展；立德树人突出“质”与“新”，创新模式抓质量；科学研究突出“建”与“效”，创建平台和团队，提升科研效能；学科建设突出“增”与“扩”，积极引才建队伍，凝练方向抓机遇；社会服务与开放办学突出“建”与“拓”，积极开展交流合作；文化建设突出“药”与“勤”，以专业文化为基础，逐步构建以院训（厚德 博采 精药 济世）为主要内容的学院精神文化；常规管理突出“精”与“简”，规范管理高效运行。

以创建“三型学院”（学习型、创新型、活力型），培养“三勤学生”（勤学习、勤研究、勤实践）为具体目标，深化教育教学改革。探索以“融合·驱动”培养模式推进高质量创新型人才培养，启动“研究型人才培养计划”，创办了“药学大讲堂”（校外专家讲座）、“药学讲坛”（校内学术讲座）、“药好青春”（立人教育讲座），举办了“药学院科技文化艺术节”、学生学术报告研讨会，开展暑期“下乡进企计划”，设立了由企业出资冠名的创新性研究项目。

使命在肩，为药前行。药学院成立以来的发展之路，坚定而踏实，没有轰轰烈烈的丰功伟绩，但是在建院创业实践中形成了两样宝贵的东西，那就是创院精神和发展路子，基于这种精神力量所创造的成果预示着药学院的明天会更加美好。